Xinhua
Agencias
Un espacio personal extremadamente desordenado parece llevar a la gente a creer que el propietario de ese espacio es más neurótico y menos agradable, dijeron investigadores de la Universidad de Michigan (UM).
En tres experimentos, alrededor de 160 participantes fueron asignados al azar a sentarse en la oficina de un investigador que estaba limpio y ordenado, o en otra oficina que estaba "algo" o "muy" desordenada.
Todas las oficinas estaban decoradas de forma idéntica para sugerir que pertenecía a un investigador masculino. Incluían varios artículos personales, como una gorra de béisbol colgada de un gancho de la puerta, una taza con dulces, una foto de bebé y libros de ciencia y revistas académicas en una estantería.
En la pulcra oficina, los papeles estaban apilados cuidadosamente sobre el escritorio, los libros y las revistas estaban en posición vertical en las estanterías, los cajones de archivos tenían etiquetas escritas a máquina, y toda la basura estaba en la papelera.
La oficina, un tanto "desordenada", tenía libros inclinados sobre los estantes, un libro de texto y papeles tirados en el piso, y un reloj de pared a una hora de descanso. La oficina "muy" desordenada parecía aún más sucia, más desorganizada y había aumentado el desorden.
Los participantes trataron de adivinar la personalidad del investigador basándose en la apariencia de la oficina, calificando la extraversión, la amabilidad, la conciencia, el neuroticismo y la apertura a la experiencia de la persona. En cada experimento, los participantes pensaron que el investigador de la oficina desordenada era menos concienzudo que el investigador de la oficina.
"Cuando hay indicios relacionados con una menor limpieza, orden, organización y más desorden en el territorio principal de un propietario, los perceptores atribuyen una menor conciencia al propietario", dijo el autor principal Terrence Horgan, profesor de psicología en UM-Flint.
En la vida cotidiana, si la gente piensa que una persona puede ser descuidada, malhumorada e indiferente porque su oficina es muy desordenada, estas impresiones podrían tener un impacto posterior sobre cómo, o incluso si deciden tratar con ella en el futuro, ya sea A título personal o profesional, afirman los investigadores.
Los participantes también pensaron que el investigador de la oficina desordenada era menos agradable y más neurótico que el investigador de la oficina. Las oficinas más desordenadas llevaron a algunos participantes a pensar que el propietario poseía uno o más rasgos de personalidad negativos.
Los investigadores dijeron que, desde la perspectiva de los perceptores, el alto neuroticismo, la poca conciencia y la poca amabilidad podrían indicar cualidades potencialmente indeseables en un empleado.
Los hallazgos han sido publicados en la revista Personality and Individual Differences.
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